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    人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。

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    加拿大人力资源管理部分课程：

    组织理论

    管理学研究方法

    社会学

    人力资源管理专题

    劳动法规

    管理思想史

    企业伦理

    商业谈判

    应用多元统计分析

    应用心理学专题

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